בחינה כוללת של מערך ההסכמים, תלוש השכר, הנוהלים והנוהגים המשמשים את הארגון בהתקשרות עם עובדיו מול דרישות החוק, תקנות מס הכנסה, ההסכמים הענפיים. הגשת דו"ח הכולל המלצות לשינוי ושיפור.
סיוע במימוש צעדי שינוי ושיפור המבוססים על הנ"ל.
הכנה לביקורת של משרד התמ"ס
טיפול מעשי פרטני בכוח האדם בארגון.
מיון עובדים חדשים, גיוס, קליטה, קידום, פיטורין.
הכנת "מסמך ההודעה לעובד" + חוזה עבודה אישי והתאמתו לצורכי המעסיק.
ניהול מו"מ עם עובדים; עם נציגי עובדים; עם האיגוד המקצועי במועצת הפועלים.